2025년 육아휴직｜급여인상, 6+6 특례 인상, 신청자격, 신청방법

 

 

 

 

2025년부터 육아휴직 관련하여 많은 내용들이 개편되었습니다. 어떤 점이 달라졌는지 알아보고 혜택을 놓치지 않길 바랍니다.

 

 

 

 

육아휴직 급여 인상

 

 

 

 

사후지급 방식 폐지

기존에는 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 계속 근무를 해야지만 받을 수 있었습니다. 하지만 2025년부터는 육아휴직 기간 중 100% 전액을 지급해야하는 것으로 개편되었습니다.

 

 

 

 

 

6+6 부모함께 육아휴직제 특례 인상

 

 

자녀 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 모두 육아휴직 시 첫 6개월 동안 육아휴직 급여를 상향 지원하는 특례제도 입니다.육아휴직 급여 인상에 따라 해당 특례 첫 달 상한핵이 인상되었습니다.

 

 

 

 

 

한부모 육아휴직 급여인상

 

 

 

 

 

 

육아기 근로시간 단축 급여 인상

 

'육아기 근로시간 단축 급여'는 자녀의 양육을 이유로 근로시간을 단축한 근로자에게 임금 감소분을 일부 보전해 주기 위해 고용보험기금에서 지원해 주는 제도입니다.

 

 

 

 

월최대 250만원 육아휴직급여

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